2025年3月3日上午，我公司在车间举行了一场意义非凡的 “以老带新” 奖励仪式，对在过去三个月里积极帮助新员工成长的资深员工予以表彰。此次活动不仅是对老员工辛勤付出的认可，更是公司重视人才培养、传承经验的重要举措。

       在过去的三个月里，车间内经验丰富的老员工们主动承担起了指导新员工的重任，从操作规范到流程优化，他们倾囊相授。新员工们在老员工的悉心指导下，迅速适应了工作环境，熟练掌握了岗位技能，不少人已能够独立承担工作任务。

       仪式上，公司董事长高度赞扬了老员工们的奉献精神，并为他们颁发了奖金。董事长表示：“‘以老带新’计划不仅帮助新员工快速融入公司，更是我们传承企业文化、提升团队凝聚力的重要方式。老员工们的经验和智慧是公司最宝贵的财富，他们的言传身教确保了公司的持续发展。”

       “以老带新” 奖励仪式进一步激发了员工之间互帮互助、共同进步的良好氛围，推动公司持续发展。